IRIS
Depedri, Sara
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
NA - Nord America 2.997
EU - Europa 1.336
AS - Asia 1.156
SA - Sud America 192
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 36
AF - Africa 16
OC - Oceania 2
Totale 5.735
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.961
SG - Singapore 532
IT - Italia 429
CN - Cina 212
VN - Vietnam 190
BR - Brasile 159
UA - Ucraina 159
RU - Federazione Russa 133
FR - Francia 94
DE - Germania 92
SE - Svezia 87
GB - Regno Unito 75
KR - Corea 74
FI - Finlandia 70
BG - Bulgaria 51
LV - Lettonia 51
NL - Olanda 33
IN - India 31
CA - Canada 19
BD - Bangladesh 16
HK - Hong Kong 16
TR - Turchia 14
AR - Argentina 13
GR - Grecia 13
IQ - Iraq 12
ES - Italia 10
PL - Polonia 9
MX - Messico 8
EC - Ecuador 7
ID - Indonesia 7
PH - Filippine 7
CO - Colombia 5
IE - Irlanda 5
MA - Marocco 5
MM - Myanmar 5
NP - Nepal 5
CH - Svizzera 4
CL - Cile 4
JM - Giamaica 4
JP - Giappone 4
PK - Pakistan 4
ZA - Sudafrica 4
AT - Austria 3
BE - Belgio 3
CZ - Repubblica Ceca 3
EU - Europa 3
IR - Iran 3
JO - Giordania 3
MY - Malesia 3
PT - Portogallo 3
TH - Thailandia 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
DK - Danimarca 2
EG - Egitto 2
GE - Georgia 2
IL - Israele 2
LT - Lituania 2
SA - Arabia Saudita 2
TW - Taiwan 2
AL - Albania 1
AO - Angola 1
AU - Australia 1
AZ - Azerbaigian 1
BH - Bahrain 1
CI - Costa d'Avorio 1
CR - Costa Rica 1
CY - Cipro 1
DO - Repubblica Dominicana 1
DZ - Algeria 1
GA - Gabon 1
HU - Ungheria 1
NG - Nigeria 1
NI - Nicaragua 1
NZ - Nuova Zelanda 1
OM - Oman 1
PR - Porto Rico 1
PY - Paraguay 1
RS - Serbia 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
SM - San Marino 1
SR - Suriname 1
TT - Trinidad e Tobago 1
UY - Uruguay 1
UZ - Uzbekistan 1
VE - Venezuela 1
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 1
Totale 5.703
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Singapore 365
Jacksonville 334
Chandler 286
Ashburn 266
Fairfield 184
San Jose 148
Dallas 133
Santa Clara 116
San Mateo 115
Ann Arbor 95
Columbus 93
New York 92
Wilmington 92
Beijing 73
Seattle 67
Woodbridge 67
Princeton 66
Ho Chi Minh City 62
Houston 62
Moscow 59
Riga 51
Sofia 50
Bremen 49
Trento 49
Lauterbourg 46
Cambridge 44
Hanoi 43
Milan 41
Seoul 39
Lawrence 30
The Dalles 30
Rome 25
Dearborn 24
Orem 22
Fremont 21
Helsinki 20
Los Angeles 20
Buffalo 19
Council Bluffs 17
San Diego 17
São Paulo 15
Bologna 14
Boardman 12
Bolzano 12
Amsterdam 11
Haiphong 11
Verona 11
Da Nang 10
Hong Kong 10
Toronto 10
Andover 9
Denver 9
Hefei 9
Izmir 9
Athens 8
Atlanta 8
Chicago 8
Cordenons 8
Fuzhou 8
Frankfurt am Main 7
Loano 7
Modena 7
Munich 7
Norwalk 7
Warsaw 7
Angri 6
Baghdad 6
Belo Horizonte 6
Chennai 6
Dong Ket 6
Padua 6
Pisa 6
Rio de Janeiro 6
Sarstedt 6
Stockholm 6
Vicenza 6
Brescia 5
Brooklyn 5
Cassago Brianza 5
Dublin 5
Düsseldorf 5
Jakarta 5
London 5
Montreal 5
Mumbai 5
Naples 5
Redondo Beach 5
Boston 4
Des Moines 4
Dresden 4
Guangzhou 4
La Spezia 4
Le Relecq 4
Muggiò 4
Oceanside 4
Schio 4
Shanghai 4
Venice 4
Amman 3
Bangkok 3
Totale 3.837
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
Organizational Variety in Market Economies and the Role of Cooperative and Social Enterprises: A Plea for Economic Pluralism 328
Il lavoro nelle cooperative sociali: verso un nuovo modello di relazioni industriali? 200
Interpersonal relations and job satisfaction: some empirical results in social and community care services 176
FEELING SATISFIED BY FEELING MOTIVATED AT WORK: EMPIRICAL EVIDENCE IN THE ITALIAN SOCIAL SERVICES SECTOR 162
Co-operatives Providing Welfare Services: The Case of Italian Social Co-operatives 160
Peculiarità e modelli delle cooperative sociali 159
Incentives, Job satisfaction and Performance: Empirical Evidence in Italian Social Enterprises 157
Does part-time mean part-satisfaction?” 155
Multi-stakeholder governance in civil society organizations: models and outcomes 149
Interpreting Social Enterprises 145
The Growth of Organizational Variety in Market Economies: The Case of Social Enterprises 135
Testing the distributive effects of social enterprises: The case of Italy 133
When Social Enterprises do it Better: Efficiency and Efficacy of Work Integration in the Italian Social Cooperatives 131
Job performance and job satisfaction: an integrated survey 129
I contratti di lavoro nelle cooperative sociali: una prima analisi dei contratti atipici 128
Working in the profit versus not for profit sector: what difference does it make? An inquiry on preferences of voluntary and involuntary movers 127
La cooperazione scoial italiana al microscopio: i punti di forza e di debolezza dei modelli organizzativi e della gestione delle risorse umane 126
Job performance and job satisfaction: an integrated survey 126
Reti tra imprese per l'inserimento lavorativo. Linee Guida Operative 124
Economia, psicologia ed etica: conciliazione tra approcci nella behavioral economics e nelle cooperative sociali 122
La cooperazione in Trentino: Formazione e caratteristiche del management 117
L'evoluzione delle motivazioni: altruismo verso egoismo nell'impresa sociale 116
L'Europe in transition: le role des coopératives et enterprises sociales 113
Diversité des organisations dans les economies de marché et role des coopératives et des entreprises sociales: Paidoyer en faveur d’un pluralisme économique 112
La multidimensionalità delle relazioni di lavoro nelle cooperative sociali 107
I contratti di lavoro nelle cooperative sociali: una prima analisi dei contratti atipici 107
Studi e ricerche con Carlo Borzaga sulla qualità del lavoro nell’impresa sociale 105
Essere lavoratori in organizzazioni diverse 102
Motivazioni e incentivi 102
I lavoratori delle cooperative sociali: provenienza e formazione in entrata 100
Impresa sociale e lavoro: verso un nuovo modello di relazioni industriali 98
Europe in Transition: The Role of Social Cooperatives and Social Enterprises 97
The Emergence, Institutinalisation and Challenges of Social Enterprises: The Italian Experience 96
Working for social enterprises: does it make a difference? 91
La dimensione multi-stakeholder delle cooperative sociali 90
Organizational Variety in Market Economies and the Emergent Role of Socially Oriented Enterprises 85
Le cooperative sociali tra single-e multi-stakeholder 84
Quando le risorse umane fanno la differenza. Un nuovo modello di relazioni industriali per l'impresa sociale 84
Livelli di soddisfazione e fedeltà dei lavoratori 81
The competitive advantages of social enterprises 81
Le politiche nei confronti delle risorse umane: selezione, coinvolgimento, formazione 74
Relazioni interpersonali e soddisfazione per il lavoro: alcuni risultati empirici nel settore dei servizi sociali 72
null 72
The Role of Cooperative and Social Enteprises:a Multifaceted approach for an Economic Pluralism 71
Organizacyjne zròznicowanie gospodarki rynkowej a rola spòldzienli i przedsiebiorstw spolecznych: apel o pluralizm ekonomiczny - Organisational Variety in Market Economies and the Role of Co-operative and Social Enterprises: A Plea for Economic Pluralism 70
Risorse umane e lavoratori: contrapposizione o allineamento di obiettivi? 69
L’interesse delle cooperative per la comunità 69
The Recent Development of Social Enterprises in Italy 68
Non profit, salute ed efficienza produttiva 67
La partecipazione dei lavoratori: una lettura in positivo 63
Totale 5.735
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 19.938
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 7.736
Totale 27.674
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022535 0 75 5 36 64 15 18 175 22 16 9 100
2022/2023562 79 55 11 84 99 80 0 43 69 6 25 11
2023/2024286 15 31 13 9 24 96 24 12 0 7 23 32
2024/2025981 23 13 34 182 94 152 13 64 77 131 112 86
2025/20261.797 135 35 235 259 191 162 327 65 173 144 41 30
2026/202740 36 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 5.735