IRIS
Depedri, Sara
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
NA - Nord America 2.696
EU - Europa 1.157
AS - Asia 837
SA - Sud America 174
AF - Africa 13
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 4
OC - Oceania 2
Totale 4.883
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.667
SG - Singapore 493
IT - Italia 346
CN - Cina 187
UA - Ucraina 158
BR - Brasile 151
RU - Federazione Russa 131
SE - Svezia 85
DE - Germania 84
FI - Finlandia 66
GB - Regno Unito 62
BG - Bulgaria 51
LV - Lettonia 50
VN - Vietnam 45
FR - Francia 44
KR - Corea 34
NL - Olanda 21
CA - Canada 18
IN - India 15
GR - Grecia 13
TR - Turchia 12
AR - Argentina 11
ES - Italia 9
PL - Polonia 9
BD - Bangladesh 7
HK - Hong Kong 7
EC - Ecuador 6
MX - Messico 6
ID - Indonesia 5
MA - Marocco 5
CH - Svizzera 4
IE - Irlanda 4
ZA - Sudafrica 4
AT - Austria 3
BE - Belgio 3
CO - Colombia 3
CZ - Repubblica Ceca 3
EU - Europa 3
IQ - Iraq 3
IR - Iran 3
JP - Giappone 3
MM - Myanmar 3
NP - Nepal 3
PH - Filippine 3
PT - Portogallo 3
TH - Thailandia 3
DK - Danimarca 2
GE - Georgia 2
JO - Giordania 2
LT - Lituania 2
MY - Malesia 2
AL - Albania 1
AO - Angola 1
AU - Australia 1
AZ - Azerbaigian 1
BH - Bahrain 1
CL - Cile 1
CY - Cipro 1
DO - Repubblica Dominicana 1
DZ - Algeria 1
EG - Egitto 1
GA - Gabon 1
HU - Ungheria 1
IL - Israele 1
JM - Giamaica 1
NI - Nicaragua 1
NZ - Nuova Zelanda 1
PK - Pakistan 1
PR - Porto Rico 1
RS - Serbia 1
SM - San Marino 1
SR - Suriname 1
TT - Trinidad e Tobago 1
VE - Venezuela 1
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 1
Totale 4.883
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Singapore 341
Jacksonville 334
Chandler 286
Ashburn 235
Fairfield 184
Dallas 133
San Mateo 115
Santa Clara 113
Ann Arbor 95
Columbus 93
Wilmington 92
New York 83
Beijing 71
Woodbridge 67
Princeton 66
Seattle 66
Houston 62
Moscow 58
Riga 50
Sofia 50
Bremen 49
Cambridge 43
Trento 42
Milan 32
Lawrence 30
Dearborn 24
Fremont 21
Buffalo 18
Rome 18
Ho Chi Minh City 17
Los Angeles 17
Helsinki 16
San Diego 16
São Paulo 15
Boardman 12
Bolzano 10
Council Bluffs 10
Andover 9
Hefei 9
Izmir 9
Toronto 9
Verona 9
Athens 8
Chicago 8
Cordenons 8
Denver 8
Fuzhou 8
Atlanta 7
Hong Kong 7
Loano 7
Munich 7
Norwalk 7
Orem 7
San Jose 7
The Dalles 7
Warsaw 7
Amsterdam 6
Angri 6
Belo Horizonte 6
Bologna 6
Dong Ket 6
Pisa 6
Rio de Janeiro 6
Sarstedt 6
Stockholm 6
Brescia 5
Cassago Brianza 5
Düsseldorf 5
London 5
Montreal 5
Naples 5
Redondo Beach 5
Vicenza 5
Boston 4
Brooklyn 4
Des Moines 4
Dublin 4
Frankfurt am Main 4
Hanoi 4
La Spezia 4
Le Relecq 4
Muggiò 4
Oceanside 4
Schio 4
Venice 4
Bangkok 3
Bari 3
Brunico 3
Campinas 3
Conversano 3
Curitiba 3
Dhaka 3
Falkenstein 3
Falls Church 3
Haiphong 3
Hangzhou 3
Hounslow 3
Jakarta 3
Jequié 3
Johannesburg 3
Totale 3.319
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
Organizational Variety in Market Economies and the Role of Cooperative and Social Enterprises: A Plea for Economic Pluralism 263
Il lavoro nelle cooperative sociali: verso un nuovo modello di relazioni industriali? 185
Incentives, Job satisfaction and Performance: Empirical Evidence in Italian Social Enterprises 148
Interpersonal relations and job satisfaction: some empirical results in social and community care services 147
Co-operatives Providing Welfare Services: The Case of Italian Social Co-operatives 147
Does part-time mean part-satisfaction?” 144
FEELING SATISFIED BY FEELING MOTIVATED AT WORK: EMPIRICAL EVIDENCE IN THE ITALIAN SOCIAL SERVICES SECTOR 140
Interpreting Social Enterprises 136
Multi-stakeholder governance in civil society organizations: models and outcomes 132
Testing the distributive effects of social enterprises: The case of Italy 126
Job performance and job satisfaction: an integrated survey 121
Job performance and job satisfaction: an integrated survey 118
The Growth of Organizational Variety in Market Economies: The Case of Social Enterprises 118
Working in the profit versus not for profit sector: what difference does it make? An inquiry on preferences of voluntary and involuntary movers 115
La cooperazione scoial italiana al microscopio: i punti di forza e di debolezza dei modelli organizzativi e della gestione delle risorse umane 112
I contratti di lavoro nelle cooperative sociali: una prima analisi dei contratti atipici 111
Economia, psicologia ed etica: conciliazione tra approcci nella behavioral economics e nelle cooperative sociali 108
Peculiarità e modelli delle cooperative sociali 103
L'evoluzione delle motivazioni: altruismo verso egoismo nell'impresa sociale 102
Diversité des organisations dans les economies de marché et role des coopératives et des entreprises sociales: Paidoyer en faveur d’un pluralisme économique 102
La cooperazione in Trentino: Formazione e caratteristiche del management 100
Reti tra imprese per l'inserimento lavorativo. Linee Guida Operative 99
I contratti di lavoro nelle cooperative sociali: una prima analisi dei contratti atipici 92
L'Europe in transition: le role des coopératives et enterprises sociales 92
Essere lavoratori in organizzazioni diverse 92
When Social Enterprises do it Better: Efficiency and Efficacy of Work Integration in the Italian Social Cooperatives 91
Impresa sociale e lavoro: verso un nuovo modello di relazioni industriali 87
I lavoratori delle cooperative sociali: provenienza e formazione in entrata 85
The Emergence, Institutinalisation and Challenges of Social Enterprises: The Italian Experience 84
La dimensione multi-stakeholder delle cooperative sociali 80
La multidimensionalità delle relazioni di lavoro nelle cooperative sociali 78
Studi e ricerche con Carlo Borzaga sulla qualità del lavoro nell’impresa sociale 76
Working for social enterprises: does it make a difference? 75
Le cooperative sociali tra single-e multi-stakeholder 74
The competitive advantages of social enterprises 74
Organizational Variety in Market Economies and the Emergent Role of Socially Oriented Enterprises 73
null 72
Quando le risorse umane fanno la differenza. Un nuovo modello di relazioni industriali per l'impresa sociale 70
Europe in Transition: The Role of Social Cooperatives and Social Enterprises 70
Motivazioni e incentivi 68
Le politiche nei confronti delle risorse umane: selezione, coinvolgimento, formazione 65
Non profit, salute ed efficienza produttiva 63
Livelli di soddisfazione e fedeltà dei lavoratori 63
L’interesse delle cooperative per la comunità 62
The Recent Development of Social Enterprises in Italy 62
Relazioni interpersonali e soddisfazione per il lavoro: alcuni risultati empirici nel settore dei servizi sociali 59
The Role of Cooperative and Social Enteprises:a Multifaceted approach for an Economic Pluralism 59
Organizacyjne zròznicowanie gospodarki rynkowej a rola spòldzienli i przedsiebiorstw spolecznych: apel o pluralizm ekonomiczny - Organisational Variety in Market Economies and the Role of Co-operative and Social Enterprises: A Plea for Economic Pluralism 58
Risorse umane e lavoratori: contrapposizione o allineamento di obiettivi? 58
La partecipazione dei lavoratori: una lettura in positivo 56
Totale 4.915
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 17.185
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 6.631
Totale 23.816
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021204 0 0 0 0 0 0 45 11 46 23 51 28
2021/2022544 9 75 5 36 64 15 18 175 22 16 9 100
2022/2023562 79 55 11 84 99 80 0 43 69 6 25 11
2023/2024286 15 31 13 9 24 96 24 12 0 7 23 32
2024/2025981 23 13 34 182 94 152 13 64 77 131 112 86
2025/20261.017 135 35 235 259 191 162 0 0 0 0 0 0
Totale 4.915