Retribuzione feriale: un ritorno all’onnicomprensività (relativa) con la nozione eurounitaria? Il caso del personale viaggiante

Le pronunce in commento affrontano il tema della retribuzione da corrispondere al lavoratore durante il periodo feriale. Nella ricostruzione, i Giudici si servono della c.d. nozione eurounitaria di retribuzione, affermando la necessità di includere talune voci, invece estromesse dal CCNL. Il commento ricostruisce, dapprima, la tesi dell’onnicomprensività della retribuzione, superata da decenni, che forniva un parametro utile alla definizione della retribuzione feriale. Successivamente, l’A. esamina i principi espressi dalla Corte di giustizia dell’Unione europea e si sofferma sulla portata dei medesimi nell’ordinamento nazionale.

The decisions under review address the issue of the remuneration owed to employees during periods of annual leave. In their reasoning, the judges draw upon the EU-wide concept of remuneration, emphasizing the need to include certain pay elements that had been excluded under the applicable national collective bargaining agreement. The commentary first revisits the long-abandoned doctrine of the all-encompassing wage, which nonetheless provided a useful benchmark for defining holiday pay. It then examines the principles established by the Court of Justice of the European Union and reflects on their implications for the domestic legal system.