L'indennità sostitutiva per ferie non godute per i dipendenti pubblici e il suo regime prescrizionale

Il commento alla recente pronuncia della Corte d’Appello di Napoli analizza il tema dell’in- dennità sostitutiva per le ferie non godute nel pubblico impiego. Prese le mosse dal panorama nor- mativo multilivello, tra cui si rinviene anche il divieto di monetizzazione nel settore pubblico di cui all’art. 5, comma 8, d.l. n. 95/2012, lo scritto approfondisce l’interpretazione di quest’ultima dispo- sizione offerta a più livelli negli oltre dieci anni di vigenza, anche nelle decisioni della Corte costitu- zionale italiana e della Corte di Giustizia dell’Unione europea e i relativi risvolti applicativi. Lo scritto affronta altresì l’annoso tema della natura giuridica di tale indennità, tenuto conto della tesi c.d. mista adottata dalla decisione in commento, valutando la tenuta teorica della stessa e ripercorrendo la dottrina e la giurisprudenza che si sono occupate della questione

THE ALLOWANCE IN LIEU OF NOT TAKEN LEAVE FOR PUBLIC EMPLOYEES AND ITS LIMITATION PERIOD. The commentary of the recent ruling of the Court of Appeal of Naples analyzes the issue of the indemnity in lieu of not taken leave in the public employment sector. Drawing on the multilevel regulatory landscape, including the prohibition of the monetization in the public sector pursuant to art. 5, c. 8, of Legislative Decree No. 95/2012, the commentary explores the interpretation of this provision offered at various levels in over ten years of validity, including in decisions by the Italian Constitutional Court and the Court of Justice of the European Union and the related application implications. The paper also addresses the perennial issue of the legal nature of this indemnity, taking into account the so-called mixed thesis adopted by the decision commented, assessing its theoretical validity and re- viewing the legal doctrine and case law that have addressed the issue