Licenziamento per superamento del periodo di comporto e divieto di discriminazione per disabilità

Il saggio intende far luce sulle principali questioni interpretative sollevate dalla fattispecie del licenziamento del disabile per superamento del periodo di comporto. Il tema è attualmente al centro di un ampio dibattito giurisprudenziale, diviso tra l'orientamento che ritiene discriminatorio applicare la medesima disciplina in materia di malattia ai dipendenti disabili e non disabili e l'indirizzo che rigetta tale ricostruzione. Il contributo si inserisce in questo dibattito e giunge a tracciare il perimetro applicativo delle tutele antidiscriminatorie muovendo da una impostazione interpretativa basata sul combinato disposto degli artt. 2110, comma 2, c.c. e 1, 2, D.Lgs. n. 216/2003.