Si effettua un'analisi comparata delle modalità di selezione del personale amministrativo in Italia e Germania, individuando le principali convergenze e divergenze fra i due sistemi. L'analisi comparata è effettuata mediante la selezione di alcune dicotomie relative ai criteri selettivi, alla dislocazione territoriale ed ai meccanismi di promozione interna - o di selezione mediante "porte girevoli" - del personale.
La selezione del personale amministrativo: un raffronto tra Italia e Germania / Cassatella, A.. - In: RIVISTA TRIMESTRALE DI DIRITTO PUBBLICO. - ISSN 0557-1464. - STAMPA. - 2022:3(2022), pp. 765-802.
La selezione del personale amministrativo: un raffronto tra Italia e Germania
Cassatella, Antonio
2022-01-01
Abstract
Si effettua un'analisi comparata delle modalità di selezione del personale amministrativo in Italia e Germania, individuando le principali convergenze e divergenze fra i due sistemi. L'analisi comparata è effettuata mediante la selezione di alcune dicotomie relative ai criteri selettivi, alla dislocazione territoriale ed ai meccanismi di promozione interna - o di selezione mediante "porte girevoli" - del personale.File in questo prodotto:
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