"Proceduralizzazione" dei poteri datoriali e mediazione sindacale: il laboratorio trentennale in materia di licenziamenti collettivi

Il contributo, attraverso un bilancio dell’applicazione trentennale della l. n. 223 del 1991 in materia di licenziamento collettivo, muovendo da un apprezzamento sugli esiti della stessa, indaga il ruolo avuto da giudici e legislatore nel rendere quel modello un esempio di buone prassi; in tale direzione, il contributo evidenzia come sia stata la decisa valorizzazione della mediazione sindacale nella fase di confronto procedurale che deve precedere l’adozione dei licenziamenti collettivi, a consentire i positivi effetti di una regressione del controllo giudiziale e un buon grado di certezza applicativa in materia

This article reviews the three-decade history and present-day application of Law no. 223 of 1991 on collective dismissal. While providing an overall positive evaluation of this law, the article seeks to examine the role of the judicial and legislative branches in promoting best practices in its application. In this regard, it emphasizes the role of trade union mediation in the phase preceding collective dismissal as an effective means for reducing judicial scrutiny and ensure greater legal certainty