Qualche riflessione a partire dai primi orientamenti della giurisprudenza di merito in tema di "discriminazioni algoritmiche"

Dopo aver preso brevemente in considerazione gli ambiti del diritto del lavoro con riguardo ai quali le ripercussioni dell’intelligenza artificiale assumono maggiore rilevanza, il saggio approfondisce il tema delle “discriminazioni algoritmiche” e, muovendo da una recente decisione del Tribunale di Bologna sul tema (i cui contenuti vengono puntualmente descritti), mette in luce, pur criticamente, le potenzialità del diritto antidiscriminatorio “di seconda generazione” nel combatterle.

Having described the labour law sectors in which the repercussions of Artificial Intelligence are most relevant, the essay analyses the issue of “algorithmic discriminations”: starting from a recent decision of the Tribunal of Bologna (whose contents are accurately described), the potential of the so called “second generation” antidiscrimination law in combating this kind of discriminations is critically highlighted