La flessibilità del lavoro aiuta la flessibilità delle imprese manifatturiere? Uno studio di casi

Attraverso uno studio di casi 1. si descrivono le diverse esigenze di flessibilità delle imprese e i modi con cui queste vi fanno fronte attraverso scelte tecnologiche, organizzative e di accesso al mercato del lavoro; 2. si illustra come le diverse forme non stndard di lavoro (NSFE) siano state utilizzate dalle imprese per rispondere alla domanda di flessibilità; 3. si discute quali possibilità ulteriori abbia aperto il Jobs Act e se questo permetta di rispondere in modo più appropriato ad alcune esigenze di flessibilità delle imprese; 4. si valuta se esistano spazi per ulteriori razionalizzazioni nelle forme di protezione del lavoro (EPL) tali da ridurre i rischi sociali ed economici di processi di flessibilità al margine, mantenendo intatti gli spazi per un impiego competitivo delle forme di occupazione temporanea.