Art. 32 - Decadenze e disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo determinato

L'articolo esamina i problemi interpretativi dell'art. 32 del "Collegato lavoro 2010" evidenziandone la strutturazione in due parti: nella prima si introduce un nuovo regime dei termini di decadenza per l'impugnazione del licenziamento e di una serie di ulteriori atti di gestione del rapporto di lavoro; nella seconda si stabilisce un innovativo regime sanzionatorio applicabile alle violazioni della disciplina sul contratto di lavoro a tempo determinato. Ne deriva la rappresentazione di un contenuto eterogeneo della norma esaminata, il cui elemento unificante pare consistere nella volontà del legislatore di sottoporre al nuovo regime quelle materie che, da un lato, presentano un elevato tasso di contenzioso; dall'altro, danno luogo a controversie nelle quali il ritardo nella definizione della lite espone il datore di lavoro ad un esborso economico che cresce con il decorso del tempo.