Regolazione e valorizzazione delle elevate professionalità: incarico e retribuzione.

Il saggio esamina le problematiche conseguenti all'introduzione dell'area delle Elevate professionalità nel settore pubblico, attuata nel corso della tornata contrattuale 2022-23. In particolare mette in luce le diverse discipline adottate nei quattro comparti di contrattazione collettiva al fine di delineare figure professionali che si pongono quale collegamento tra il management e il personale delle categorie. Le caratteristiche della nuova area vengono approfondite con riferimento all'incarico, a tempo determinato, e alla retribuzione, evidenziando le diverse strategie regolative concordate per garantire la valorizzazione professionale ed economica dei funzionari apicali delle amministrazioni pubbliche.