Sui criteri che distinguono la successione d'appalto con acquisizione dei lavoratori dal trasferimento d'azienda

Il saggio esamina la distinzione tra successione nell'appalto con acquisizione dei lavoratori e trasferimento d'azienda alla luce della disciplina stabilita dall'art. 29, comma 3 del d.lgs. n. 276/2003, come novellato dall'art. 30 della l. n. 122/2016. L'elaborato fornisce una ricostruzione dell'evoluzione della disciplina domestica ed eurounitaria in materia e propone un'interpretazione volta ad individuare un'attendibile linea di confine tra l'acquisizione di un gruppo organizzato di lavoratori, che costituisce trasferimento d'azienda, e le modifiche che l'appaltatore subentrante deve introdurre per realizzare la discontinuità del modello organizzativo del personale, che attribuisce alla struttura operativa una specifica identità.