Rappresentazioni del lavoro e identità sociale in un gruppo di lavoratori irregolari

La ricerca sui significati attribuiti al lavoro, sugli orientamenti personali e sugli atteggiamenti sociali verso tale attività umana trova tra le sue ragioni principali l'esigenza di individuaare una connessione plausibile tra un insieme di elaborazioni cognitive (l'organizzazione di nozioni, attributi, aspettative, ecc.)e le differenti strategie comportamentali che i soggetti adottano nelle particolari situazioni ove operano. L'ormai consistente tradizione di studi socio-psicologici su questo tema ha saputo fornire un notevole corpus di conoscenze anche se esse spesso appaiono poco coerenti tra loro e di circoscritto potere euristico.