Nel pensiero di alcuni economisti classici (Smith, Babbage, Marx e Marshall) si rinviene l’origine di due tradizioni interpretative dell’impresa capitalistica, intesa come istituzione in grado di gestire la divisione del lavoro. La prima è connessa all’idea di indivisibilità dei fattori e di rendimenti crescenti: questa visione dà origine all’idea di impresa come meccanismo di soluzione di conflitti. La seconda matrice presenta l’impresa come meccanismo per la produzione di razionalità decisionale; in questa visione si evidenzia il ruolo che assumono nell’impresa i meccanismi di scoperta e di coordinamento. Le due visioni, tuttavia, sono state accolte in ambiti teorici diversi e in larga parte reciprocamente isolati: pur con alcune eccezioni, la moderna teoria dell’impresa evidenzia gli aspetti dell’impresa connessi al conflict solving; la sociologia delle organizzazioni e il management science sottolineano invece il ruolo delle organizzazioni come meccanismo di problem solving in presenza di complessità e di limiti alla razionalità.

Spilli, orologi e macchine da calcolo : divisione e ricomposizione del lavoro per gli economisti classici (e i moderni) / Zaninotto, Enrico. - ELETTRONICO. - (2000), pp. 1-37.

Spilli, orologi e macchine da calcolo : divisione e ricomposizione del lavoro per gli economisti classici (e i moderni)

Zaninotto, Enrico
2000-01-01

Abstract

Nel pensiero di alcuni economisti classici (Smith, Babbage, Marx e Marshall) si rinviene l’origine di due tradizioni interpretative dell’impresa capitalistica, intesa come istituzione in grado di gestire la divisione del lavoro. La prima è connessa all’idea di indivisibilità dei fattori e di rendimenti crescenti: questa visione dà origine all’idea di impresa come meccanismo di soluzione di conflitti. La seconda matrice presenta l’impresa come meccanismo per la produzione di razionalità decisionale; in questa visione si evidenzia il ruolo che assumono nell’impresa i meccanismi di scoperta e di coordinamento. Le due visioni, tuttavia, sono state accolte in ambiti teorici diversi e in larga parte reciprocamente isolati: pur con alcune eccezioni, la moderna teoria dell’impresa evidenzia gli aspetti dell’impresa connessi al conflict solving; la sociologia delle organizzazioni e il management science sottolineano invece il ruolo delle organizzazioni come meccanismo di problem solving in presenza di complessità e di limiti alla razionalità.
2000
Trento, Italia
Università degli Studi di Trento. Dipartimento di informatica e studi aziendali
Spilli, orologi e macchine da calcolo : divisione e ricomposizione del lavoro per gli economisti classici (e i moderni) / Zaninotto, Enrico. - ELETTRONICO. - (2000), pp. 1-37.
Zaninotto, Enrico
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
ZClassici.pdf

accesso aperto

Tipologia: Versione editoriale (Publisher’s layout)
Licenza: Tutti i diritti riservati (All rights reserved)
Dimensione 120.07 kB
Formato Adobe PDF
120.07 kB Adobe PDF Visualizza/Apri

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11572/358871
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact