Teorie e metodologie di analisi della remunerazione dei manager con responsabilità strategiche

In un contesto di imprese a proprietà concentrata, come è quello italiano, la presente ricerca - avvalendosi delle teorie e degli studi empirici internazionali elaborati in materia - offre spunti di riflessione e di approfondimento sulla remunerazione degli amministratori e dei dirigenti con responsabilità strategiche, e sui relativi meccanismi critici motivazionali, nonché sugli effetti e sulle determinanti della remunerazione. Il risultato dell'analisi è l'integrazioen di tre modelli concettuali. L'evoluzione degli studi testimonia che la ricerca è progredita nel tempo, passando dall'analisi delle relazioni fondamentali nelle public companies, allo studio della funzionalità della remunerazione manageriale in diversi contesti. Il lavoro identifica e circoscrive, nella seconda parte, le metodologie, le forme techiche e i piani di incentivazione sulla base delel principali argomentazioni sviluppate.