La riforma della disciplina dei licenziamenti nel Jobs Act: (non)equità e (in)efficienza dell'impresa

Sommario: 1. Introduzione: il punto di vista dell’economia delle istituzioni e dell’ethics & economics. 2. Aspetti salienti del decreto legislativo in attuazione della legge n.183, del 10/12/2014. 3. Luoghi comuni economici. 4. La disciplina del licenziamento non regola il mercato, ma l’organizzazione. 5. Abuso di autorità, equità ed efficienza. 6. Impresa multi-stakeholder ed equo bilanciamento. 7.Spontaneità, autoregolazione e ruolo delle istituzioni. 8. La disciplina dei licenziamenti . 9. Altre istituzioni: complementarietà tra diritto del lavoro e corporate governance. 10. Conclusioni: inefficienza del sistema delle imprese e svuotamento delle politiche di pre-distribuzione. Riferimenti bibliografici.